Leren is de ladder naar groei en vooruitgang.

De organisatie zelf is een organisch geheel van kennis, dat voortdurend nieuwe kennis absorbeert, transformeert en produceert. De trend van werk-leerintegratie en studie-werkintegratie is de ontwikkelingstrend van organisatiefuncties, en het leervermogen van een onderneming vormt de kern van haar concurrentievermogen.